Создание системы охраны труда (ч.4)

От первого лица: охраной труда нужно управлять

Интересная форма профилактики производственного травматизма была позаимствована у японской системы биоритмов. У каждого человека существуют жизненные циклы — это неблагоприятные факторы в виде физических, интеллектуальных и эмоциональных проявлений. У японцев за основу берётся дата момента зачатия человека и на машине просчитываются критические дни. У нас за основу бралась дата рождения человека. Когда все три цикла соединялись на одной дате, это означало, что человек не может в этот день выполнять работы, связанные с повышенной опасностью.

Руководство Мослифта и, в первую очередь, главный инженер Алексей Кузьмич Прокофьев, уделяло большое внимание вопросам обеспечения рабочих нормальными санитарно-бытовыми условиями, спецодеждой, инструментом, защитными средствами. В учебном комбинате Мослифта все вновь принятые рабочие перед допуском на рабочее место проходили обучение по специальной 25-часовой программе по технике безопасности. Регулярно проводились проверки знаний и аттестация линейного персонала — рабочих, прорабов и мастеров, а также главных инженеров управлений.

С середины 1970-х годов в Москве началось массовое строительство объединённых диспетчерских систем при которых для размещения электромехаников стали выделяться производственно-бытовые помещения. Наконец-то электромеханики покинули подвалы и перебрались в благоустроенные мастерские, где можно было пообедать, а после работы даже принять душ.

ФОТО РСУ-2 -инструктаж

Охраной труда нужно было управлять, и это стало возможным с внедрением на производственных участках так называемых «стандартов предприятия», которые были разработаны нашими специалистами по охране труда. Внедрение системы СУОТ позволило объективно количественно и качественно определять состояние охраны труда того или другого РСУ в виде коэффициента охраны труда.

Состояние охраны труда и техники безопасности в управлениях было одним из основных показателей, которые учитывались при подведении итогов социалистического соревнования между управлениями.

ФОТО: экзамен в СУ-14

Проводимые профилактические мероприятия позволили значительно снизить количество несчастных случаев на предприятии. Укреплялась служба охраны труда, повышалась квалификация специалистов по охране труда. Сотрудниками службы охраны труда был разработан, а затем впервые в России издан массовым тиражом «Сборник инструкций по охране труда работников лифтовых профессий». Совершенствовалась система документов по охране труда, был введен 4-хступенчатый метод контроля за состоянием охраны труда, благодаря чему значительно повысилась ответственность должностных лиц.

МОСЛИФТ активно участвовал во всех смотрах и конкурсах, проводимых правительством Москвы и правительством РФ, и неоднократно занимал призовые места.

Фото: Дьячков А.И. – засл. раб. Мослифта. В 2007 году ушёл на заслуженный отдых.

 

Запись опубликована в рубрике КАК ЭТО БЫЛО с метками . Добавьте в закладки постоянную ссылку.