Раздеваются в щитовых или машинных помещениях

На словах у нас все красиво, а по факту получается по-другому (начало этого продолжения).

Раньше было лучше, об этом говорят и старшие товарищи, да и сам я вижу как прораб. Сейчас мне привозят кулёк материалов и запчастей, и я должен этим обеспечить все бригады, и все мои лифты должны работать исправно. Но так не бывает, чтобы расходников ноль, а лифты работают.

Когда я работал электромехаником, прорабу привозили целую «Газель» и всем всего хватало. Никто не заморачивался сдачей лампочек, как сейчас. Кто-то придумал сдавать лампочки по гарантии. Они идут партиями и устанавливаются на разные адреса и отследить их нереально, но нас заставляют. И ещё спрашивают: «Вы лампочки под расписку выдаёте?». Зачем!? У меня всё указано в материальном отчете, кому надо — пусть проверяют по адресам.

Я не понимаю эту политику, куда ведут, чего хотят…

До этого был «бзик» с ловителями и концевыми. Я скажу, что если лифт сел на ловители – то хорошо, значит лифт работает безопасно. Если прошёл на концевой — тоже. И если электромеханик не отслеживает, что лифт 15 раз прошёл на ловители, то это ему бегать и пускать лифт, а оно ему надо?

Сейчас заставляют следить за распаячными коробками, а они ведь не наши. Они под потолком на высоте 2,5 метра. Кто в них полезет и причем тут Мослифт?

Теперь о проверках по охране труда. Когда проверяющий называет канато-ведущий шкив колесом, а направляющие — рельсами, я в принципе не хочу общаться с такими. У них такой подход: «Я здесь буду копать, мне нужен результат». По принципу, чем больше бумаги, тем лучше. На лифты не обращают внимание, проверяют распаячные коробки, плафоны, рубильники и пр.

Задают вопросы по оказанию первой помощи, а нас никто не обучал. Это ведь целая наука, не каждый врач сможет правильно сделать массаж сердца и искусственное дыхание. Это недопонимание со стороны руководства, а обстановка в коллективе накаляется. Проверки проходят с пристрастием, и чуть что — по рукам, наказывают рублем. Они не понимают, что линия приносит деньги, это электромеханики, прорабы, начальники участков зарабатывают деньги им на зарплату.

Все службы должны заботиться об электромеханиках, создавать им комфортные условия для работы. А у нас многие бригады не имеют мастерских, а раздеваются в щитовых или машинных помещениях. Негде пообедать, сходить в туалет, наконец. А ведь раньше при ОДС в обязательном порядке были мастерские наших электромехаников. Тут охрана труда закрывает глаза на отсутствие нормальных условий, как будто так и надо.

У нас чуть чего — по всем вопросам прораб: по производству, по снабжению, по охране труда, по противопожарным делам, по договорам, по поиску дополнительных объемов, по санитарии, графикам, памяткам. Не слишком ли много на одного человека? Я тут в выходной прикинул, сколько мне платят за один лифт. Вы не поверите – 150 рублей, это пакет молока и батон.

Неужели нашим машинам аварийной службы нельзя выдать мигалки, чтобы они ездили по выделенной полосе? В чем проблема?

Раньше были спартакиады, соревнование между управлениями, была видна работа профкома. Почему сейчас ничего это нет?

Вот о чем должно думать руководство — о людях, а не о себе!

Автор: Просто прораб

label, ,